Organizational Culture
Das Ressort Organizational Culture ist eine zentrale Einheit der 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟 91制片厂 und Teil des Vizerektorats People & Culture. Im Auftrag der 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟sleitung tr盲gt es dazu bei, eine wertsch盲tzende, offene und lernorientierte Organisationskultur zu st盲rken und schafft daf眉r geeignete Orientierungs- und Handlungsrahmen. Damit unterst眉tzt es Rahmenbedingungen, die den Kernauftrag der 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟 in Forschung und Lehre f枚rdern.
Mit einem systemischen, partizipativen und wirkungsorientierten Ansatz begleitet das Ressort Führungspersonen, Mitarbeitende sowie Organisationseinheiten durch praxistaugliche Formate und Instrumente, stärkt Kompetenzen für wirksame Führung und Zusammenarbeit und fördert Austausch sowie organisationales Lernen. Dazu gehören unter anderem Angebote in den Bereichen Leadership & Development sowie Diversity & Inclusion.
Ziel ist es, kulturrelevante Themen strategisch zu verankern und Fakultäten, Departemente sowie Organisationseinheiten bei entsprechenden Anliegen und Bedarfen zu unterstützen. Dabei arbeitet das Ressort eng mit Human Resources sowie weiteren Partnerstellen innerhalb der Universität zusammen.
